人才（cái）理念：德才兼备（bèi），不拘一（yī）格（gé），人尽其才，才尽其用

德才兼备——才（cái）者，德（dé）之资也（yě）；德（dé）者，才（cái）之帅也。“德”--具（jù）备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人（rén）云：尺有所短，寸有所长，物有（yǒu）所不足，智有（yǒu）所不明。选人用人，不求兼备，但以（yǐ）德为（wéi）先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构（gòu）建德才兼备的人才结构。

不拘（jū）一格——创（chuàng）新人才观念，不拘一格选（xuǎn）人才，不论资排辈，唯贤是（shì）举（jǔ）。不断拓（tuò）宽人才选拔（bá）渠道，在实际中（zhōng）发现人才（cái），培育人才，锻（duàn）炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型（xíng）专业人才，不（bú）断发展壮（zhuàng）大（dà）人才（cái）队伍，为企业的可持续发展增添后（hòu）劲。

人（rén）尽其才——人有长短，不分大（dà）小，德才兼（jiān）顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热心（xīn）爱才，气（qì）度用才，胆略举才，胸怀容才。深入发（fā）掘每个员工身上的闪光点，充（chōng）分发（fā）挥每个员（yuán）工的长处，最大限度的整（zhěng）合企业的人才资源，为企业的持续发展（zhǎn）提供强劲的动力（lì），推动企（qǐ）业步入健康发展的快车（chē）道。

才尽（jìn）其用（yòng）——因其材以取之，审其能（néng）以任之，用其所长（zhǎng），掩其所短。知人善任，唯才是（shì）举（jǔ），适（shì）才适岗，适岗适酬。以敏（mǐn）锐的洞察力（lì），发现（xiàn）每一位员工的个性特点，做到量（liàng）才而用，将人才放在最合适的位置上，把员（yuán）工的优势应用到最适（shì）合（hé）的工作中，使（shǐ）贤者在其位，能（néng）者在其职（zhí），各安（ān）其（qí）职，扬长（zhǎng）避短，各尽其才。